Менеджер группы компенсаций и льгот

Компания Б1 ищет инициативных и опытных кандидатов на должность менеджера группы компенсаций и льгот

Требования:

• Опыт работы в C&B от 3 лет и более
• Опыт руководства командой от 1 года
• Законченное высшее образование
• Опыт ведения процесса сравнительного анализа уровней вознаграждения (бенчмарк)
• Опыт разработки \ корректировки зарплатных диапазонов
• Опыт построения математических и прогнозных моделей
• Уверенный пользователь MS Excel и умение работать с большими массивами данных
• Английский язык – Intermediate

Обязанности:

• Работа с командой: развитие команды, постановка задач и контроль качества работы команды
• Разработка и внедрения стратегии вознаграждения в комплексе со стратегией развития Компании
• Управление всеми процессами группы компенсаций и льгот, включая сравнительный анализ уровня вознаграждения, бюджетирование зарплатных диапазонов, процесс пересмотра заработных плат
• Разработка предложений по совершенствованию систем премирования
• Управление и развитие системой корпоративных льгот
• Консультирование руководителей по различным вопросам вознаграждения.
• Разработка и внедрение комплексной HR-аналитики в области эффективности компенсаций и льгот
• Разработка стратегии и плана автоматизации C&B процессов

Мы предлагаем:

• Работу в динамичном и гибком бизнесе, необходимые ресурсы для достижения целей
• Возможность развиваться и меняться вместе с нашим бизнесом
• Поддержку опытных менторов и экспертов в своей области
• Прозрачный карьерный трек и ежегодную оценку
• Свободу в реализации идей, которые будут трансформировать и улучшать бизнес компании-лидера рынка
• Общение на «ты» и открытую коммуникацию