Специалист по обучению и развитию персонала

Ищем специалиста в команду обучения и развития персонала. В этой роли вы будете отвечать за реализацию всех учебных продуктов для сотрудников департамента консалтинга, технологий и транзакций (1000+ человек).

Требования:

• Опыт в обучении ( в том числе опыт коммуникациях или организации ивентов);
• Страсть к обучению и развитию;
• Скорость реакции и свобода в коммуникации — ты умеешь быстро выходить на связь с нужными людьми и договариваться. Даже с топ-менеджерами.

Обязанности:

• Организовывать синхронное обучение: от коротких вебинаров до многомодульных очных программ;
• Планировать расписание, писать анонсы, следить за доходимостью до обучения;
• Взаимодействовать с тренерами, продюсерами, экспертами и заказчиками;
• Работать в LMS (iSpring): управлять заявками, публиковать новости, поддерживать порядок в каталоге и базе знаний (глубоко админить не нужно — для этого есть другие специалисты);
• Придумывать и запускать улучшения, участвовать в общих L&D-проектах;
• Писать: рассылки, анонсы, дайджесты в почте и мессенджерах. К текстам мы относимся с трепетом, поэтому писать важно живо, понятно, с душой и грамотно (ИИ-инструменты — в вашем распоряжении);
• Сопровождать закупку внешнего обучения: вести переговоры с подрядчиками, курировать документооборот.

Условия работы:

• Масштабный опыт в L&D в одной из ведущих консалтинговых компаний;
• ДМС, корпоративные скидки и другие плюшки крупной компании.
• Гибридный формат работы (в зависимости от расписания очных программ в офисе нужно быть пару раз в неделю);
• Широкий доступ к внутреннему обучению и Академии бизнеса Б1;
• Возможность быстрого роста и менторинг;
• Эмпатичная команду, в которой всегда поддержат.