在外部压力与自身利益之间寻求平衡：国际企业在俄罗斯面临的挑战与前景

几乎所有受访者表示，其俄罗斯业务仍然成功。92%持这一观点。值得注意的是，不仅2023年，而且本年，都没有任何受访者持相反看法。受访者说，目前海外总部极少参与涉及俄罗斯业务的决策。

在回答与母公司关系的问题时，仅5%的受访者表示所有事项由母公司作出决定。75%的受访者表示，海外总部仅负责战略管理，所有运营决策由俄罗斯本地团队作出。10%的受访者表示所有决策由俄罗斯办事处作出，另有10%表示母公司已跟俄罗斯业务没有关系。

在评估人才与人力资本发展状况时，受访者的观点与2023年秋季的相比基本没变。

约60%的受访者仍表示，人力资源管理没出现明显变化。与18个月前一样，认为发生重大变化的企业最常报道有资质工作人员（50%）与外籍人员数量下降（45%），以及招聘规模缩小（20%）。

在评估企业核心职能的变化时，与过去18个月相同，本次调研参与者最常提及的仍面临物流及寻找新设备供应商的挑战。持此观点的受访者比2023年多了（物流问题从63%增至77%、找新设备供应商的问题从60%提升至74%）与此同时，被迫寻找新销售市场的企业比例大大减少——从14%至4%。

大多数受访者（90%）认为，在俄罗斯运营的外企能够帮助改善本地商业环境。在俄罗斯运营的外企以及曾隶属于跨国集团的企业很重视企业社会责任。94%的受访者选择了“重要”至“非常重要”等级（4分或5分的等级）。

94%的受访者已开展企业社会责任的项目，46%的受访者不是通过其他机构提供融资, 而是用自己的资源实施此类项目。受访者的企业社会责任项目最常是在医疗卫生（67%）、环境保护（60%）及教育（52%）的领域实施的。

大多数（79%）受访者认为参与此类项目是其企业使命一部分。同时，70%的受访企业指出员工忠诚度提升与企业声誉改善。大多数（98%）受访企业拨付专项资金以实施企业社会责任的项目。

过去18个月内，受访者对其俄罗斯业务表现出更乐观的态度。预计本年收入增长的企业比例从47%升至63%，而预计收入下降的企业占比则从2023年的34%减少至当前的12%。

这种乐观预期的结果或许与46%的受访者计划未来三年内向俄罗斯市场或欧亚经济联盟成员国市场进行投资有关。

许多受访者还在考虑将业务扩展到俄罗斯偏远和交通不便的地区。超过半数（53%）的仍在俄罗斯运营的受访者表示愿意继续拓展业务。