Путь женщины-руководителя в России: быть собой или соответствовать системе

Академия бизнеса Б1 приглашает на встречу-дискуссию, проводимую на основе масштабного исследования женской карьеры от Академии бизнеса, Forbes Woman и Zetic, и презентацию программы «Женское лидерство». Мероприятие состоится 19 мая 2026 года в онлайн-формате. 

Современный мир предлагает женщинам много возможностей для развития и построения успешной карьеры, и на первый взгляд все выглядит довольно позитивно. Однако исследование Академии бизнеса Б1, Forbes Woman и Zetic показало, что это ложный оптимизм. 
 

• Чтобы закрепиться на высшем уровне, женщины вынуждены полностью или существенно поменять стиль работы и отказаться от того, что ранее было ценным
  • Как итог: дистанцирование, повышенный самоконтроль, проявление более жесткого стиля руководства, отказ от эмпатии и взаимной поддержки.
• 77% наших респонденток сталкиваются с тем, что от них ожидают быть успешными во всем, и это становится источником когнитивной усталости
  • Как итог: женщина вкладывает больше усилий в работу и быстрее выгорает, а многие теряют эмоциональную устойчивость на топ-позициях.
• 37% сообщили, что от них ожидали быть заботливыми, гибкими и неконфликтными, в силу чего им было сложнее отказываться от неподходящих условий и задач и говорить «нет»
  • Как итог: женщина играет не по своим правилам и не в свою игру.

Эти выводы невольно заставляют задуматься: профессиональный успех требует внутреннего «отказа от себя»? Или можно прийти к заветным целям в карьере, оставаясь собой?