Услуги в области управления персоналом
Специалисты отдела консультирования по управлению персоналом оказывают комплексные услуги в различных функциональных областях HR.
В условиях, радикально меняющих мир бизнеса, организациям необходимо быстрее приспосабливаться к стремительным изменениям – обеспечивать гибкость и адаптивность работников к переменам. При этом привлекать, управлять, мотивировать и удерживать таланты, сохраняя контроль над расходами, становится все труднее.
Специалисты отдела консультирования по управлению персоналом оказывают комплексные услуги в различных функциональных областях HR. Мы поможем разработать эффективную стратегию и систему управления персоналом, которая создаст конкурентные преимущества вашей организации за счет автоматизации и цифровизации процессов, привлечения и мотивации нужных талантов с востребованными компетенциями при оптимальных затратах.
Услуги в области вознаграждения персонала
HR-Tech – автоматизация функции «Управление персоналом»
Эффективность и трансформация HR
HR в сделках слияния и поглощения
- Оценка HR-рисков и затрат перед сделками (HR Due Diligence)
- Подготовка HR-функции к сделкам
- Управление изменениями и интеграция HR после сделки
Корпоративная культура
Управление компетенциями
Оценка и развитие персонала
HR-бренд
- Проведение исследований вовлеченности
- Инструменты и мероприятия для повышения вовлеченности
- Разработка ценностного предложения для работников (EVP)
- Проектирование и трансформация Опыта Сотрудника (Employee Experience)
Расчеты заработной платы, кадровое делопроизводство и трудовое право
- Аутсорсинг расчетов заработной платы
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства
- Кадровый аудит
- Аудиты расчетов заработной платы и налогов с фонда оплаты труда
- Консультационная поддержка по вопросам применения трудового законодательства, расчета заработной платы, НДФЛ и страховых взносов
- Разработка и адаптация HR-политик
Услуги в области персонального налогообложения и отчетности физлиц
Миграционные услуги
- Консультационная поддержка и сопровождение найма иностранных работников
- Оформление разрешений на въезд и работу на территории РФ
- Подача миграционных уведомлений и отчетности
- Миграционные аудиты
- Разработка внутренних политик по миграционным процессам
- Легализация и апостиль
Работа за рубежом
- Комплексная поддержка по вопросам организации работы за рубежом
-(3)-(1).jpg)
-photoaidcom-darken.jpg)
НАШИ ИССЛЕДОВАНИЯ
Посмотреть все.jpg)
Трансформация функции обучения и развития в новых реалиях
Какие основные изменения и тренды наблюдаются в корпоративном образовании в России на сегодняшний день? Представляем вам результаты совместного исследования Академии бизнеса Б1, «Эксперт РА», журнала «Штат» и hh.ru, посвященного практикам и опыту ведущих компаний в сфере корпоративного обучения.
30.07.2025
 (1).jpg)
ИИ, личная эффективность и цифровые навыки: чему и как учат сотрудников в 2024-2025 годах
В 2025 году корпоративное обучение в России переживает заметную трансформацию. По данным совместного исследования Академии бизнеса Б1, рейтингового агентства «Эксперт РА» и hh.ru, более 50% компаний планируют увеличить инвестиции в развитие сотрудников. Читайте подробнее в материале «Инка».
16.07.2025
Бизнес-игры: тренды и предпочтения
Академия бизнеса Б1 представляет результаты исследования, проведенного совместно с компанией GAME & LEARN и посвященного использованию игровых форматов обучения для профессиональной подготовки управляющего персонала.
30.06.2025
 (2) (1).jpg)
Аутсорсингу быть!
Как текущие условия работы в стране и мире влияют на кадровый потенциал российских компаний? Какова роль аутсорсинга в этом вопросе? Представляем результаты исследования Б1, в рамках которого мы опросили более 60 представителей российского бизнеса из различных отраслей и регионов страны.
10.04.2025
 (2).jpg)
Налоговые перемены: что думают налогоплательщики
Представляем результаты исследования, проведенного Группой компаний Б1, посвященного уровню готовности российских налогоплательщиков к изменениям в налоговой системе РФ в 2025 году.
08.04.2025
 (1).jpg)
Развитие электронного документооборота в РФ
Представляем результаты исследования Группы компаний Б1, в рамках которого эксперты проанализировали мнения бизнес-сообщества относительно статуса и основных вопросов внедрения электронного документооборота в России.
30.10.2024
НАШИ КОММЕНТАРИИ И МАТЕРИАЛЫ В СМИ
Посмотреть все
Трудовые будни: о чем важно помнить работодателю в 2026 году, чтобы избежать штрафов
Геладжо Дикко, партнер Группы компаний Б1
18.01.2026
.jpg)
Дарина Соколова – о факторах, влияющих на сокращение предложений на рынке труда, в эфире телеканала «Москва 24»
В эфире телеканала «Москва 24» Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, прокомментировала тренд охлаждения рынка труда.
27.03.2025
.jpg)
Геладжо Дикко | Интервью партнеров финансового сектора
Чем важна система мотивации менеджмента при подготовке компании к IPO? Какова специфика разработки системы мотивации при подготовке компании к IPO в России? На что в первую очередь стоит обращать внимание будущим эмитентам при разработке системы мотивации менеджмента? Ответы – в интервью партнера Б1 Геладжо Дикко.
26.11.2025
.jpg)
HR для искусственного интеллекта
Алексей Антипов, старший менеджер группы консультирования по управлению персоналом Группы компаний Б1, в своем материале проанализировал влияние человеческого фактора на внедрение ИИ, проблемы, возникающие при его внедрении в производственные процессы крупных нефтегазовых и нефтесервисных компаний в России и на Ближнем Востоке, и возможные пути их решения.
31.10.2025
.jpg)
«Облако+» берет процессы бизнеса на аутсорс
Облачный провайдер K2 Cloud и Группа компаний Б1 объявили о запуске сервиса «Облако+», объединяющего облачные технологии и консалтинговую экспертизу. Подробнее о решении читайте в материале газеты «Коммерсантъ».
24.09.2025
Ключевые приоритеты развития HR-ОЦО в 2025-2026 годах
В статье для «Клуба ОЦО» эксперты Группы компаний Б1 Дарина Соколова и Людмила Точилова рассматривают новое исследование Группы компаний Б1 среди кадровых общих центров обслуживания (HR-ОЦО), посвященное трендам и ключевым приоритетам их развития на ближайший год.
02.07.2025
.jpg)
Копейка кадры бережет
Читайте материал «Коммерсантъ», посвященный основным трендам на российском рынке труда, а также исследованию, проведенному Группой компаний Б1 в феврале-марте 2025 года.
24.06.2025
«Остается страшно перегретым»: что происходит с рынком труда в России
Читайте материал Forbes, посвященный основным трендам на российском рынке труда, а также исследованию, проведенному Группой компаний Б1.
17.06.2025
ТОП-специалисты для ТОПливной промышленности
Дефицит персонала по-прежнему остается одной из ключевых проблем российской экономики, в том числе и топливно-энергетического комплекса. Эксперты Б1 Екатерина Ухова, Ольга Грачева и Наталья Сокова в материале ИнфоТЭК рассказали о проблемах и перспективах решения кадрового вопроса.
21.05.2025
 (1).jpg)
Работу оставляют в офисе
Читайте материал «Коммерсантъ FM», посвященный исследованию проблемы нехватки кадров, способов выхода из кризиса и роли в этом вопросе сервисов по предоставлению аутсорсинговых услуг, проведенному Группой компаний Б1.
10.04.2025
 (1).jpg)
Эксперты назвали «недооцененный» способ борьбы с дефицитом кадров
Только каждая третья компания прибегает к аутсорсингу, чтобы справиться с нехваткой кадров, выяснили аналитики Группы компаний Б1. Большинство боится привлекать внешних специалистов из-за рисков утечек чувствительной информации. Подробнее об исследовании читайте в материале РБК.
10.04.2025
 (1).jpg)
Дарина Соколова – о премировании сотрудников российских компаний, в эфире телеканала «Москва 24»
В эфире телеканала «Москва 24» Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, рассказала о специфике премирования сотрудников россйиских компаний в 2025 году.
27.03.2025
 (1).jpg)
Дарина Соколова – о перспективах роста зарплат в российских компаниях в 2025 году, в эфире РБК-ТВ
В эфире РБК-ТВ Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, рассказала о том, какие изменения уровня оплаты труда ожидаются в российских компаниях в 2025 году.
14.03.2025
 (1).jpg)
Почему компании откажутся от «коврового» повышения зарплат
В 2025 году большинство российских компаний планируют повышать зарплаты персонала — медианный уровень увеличения составит 10%. Подробнее читайте в материале «РБК», посвященному обзору заработных плат и компенсаций, подготовленному Группой компаний Б1.
12.03.2025
НАЛОГОВЫЕ ОБЗОРЫ
Посмотреть все
Новый размер предельной базы для страховых взносов с 2026 года
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» предельная величина базы для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 759 000 до 2 979 000 рублей.
07.11.2025
.jpg)
ФНС ужесточает контроль за «специальными» валютными резидентами
В последние годы ФНС значительно усилила контроль в сфере валютного законодательства. В центре внимания оказались «специальные» валютные резиденты. Подтвердить этот статус становится сложнее. В этой статье мы расскажем, кто такие «специальные» валютные резиденты, какие преференции они получают и как в текущих реалиях подтвердить этот льготный статус и избежать штрафов.
16.10.2025
.jpg)
Планируемые изменения базы для страховых взносов с 2026 года
Правительство подготовило проект Постановления «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» и вынесло его на общественное обсуждение.
29.09.2025
Сентябрьские изменения в миграционной сфере: обо всех ли вам известно?
С 1 сентября 2025 года планируются изменения в миграционном законодательстве, направленные как на совершенствование процессов оказания миграционных услуг и снижение нагрузки территориальных органов МВД в отношении миграционного учета, так и на усиление контроля за фактическим местом пребывания иностранных граждан с использованием современных технологий.
01.09.2025
.jpg)
Изменение миграционных пошлин с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вводятся государственные пошлины за совершение ряда действий, которые до сих пор были бесплатными, в том числе на постановку на миграционный учет по месту временного пребывания, продление миграционного учета по месту временного пребывания и др.
14.08.2025
Гарантии для увольняемых работников, сохраняющих работу по совместительству
Согласно предлагаемым изменениям, работники, увольняемые с основного места работы из-за ликвидации компании или сокращения штата, сохранят право на все положенные выплаты, даже если продолжают работать по совместительству.
28.07.2025
 (1).jpg)
Увеличение необлагаемого лимита материальной помощи семьям с детьми
Совфед РФ одобрил закон, расширяющий налоговые льготы для семей с детьми. Согласно новым изменениям, необлагаемый налогами (НДФЛ и страховыми взносами) размер материальной помощи от работодателя увеличится с 50 000 рублей до 1 млн рублей на каждого ребенка.
22.07.2025
Новый порядок расчета среднего заработка
Правительство РФ утвердило Постановление от 24.04.2025 № 540, которое вводит небольшие корректировки в расчет среднего заработка. Документ вступит в силу 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
08.07.2025
Новые правила премирования работников
7 июня 2025 опубликованы поправки в Трудовой кодекс РФ, которые направлены на установление прозрачных критериев для начисления премий и их снижения.
10.06.2025
Второе полугодие 2025: Заявление на въезд через ruID для «безвизовиков» и отключение СИМ-карт иностранных граждан, не оформивших их по биометрии
С 30 июня 2025 иностранные граждане, въезжающие в РФ в порядке, не требующем визы, должны заполнять заявления о въезде в специальном приложении ruID (в App Store, Google Play, RuStore и AppGallery или на портале Госуслуг). С 1 июля перестанут работать принадлежащие иностранным гражданам СИМ карты, которые не были переоформлены по биометрии.
27.06.2025
Ужесточение миграционной политики: ТОП-10 изменений для иностранных граждан в РФ в 2025 году
2025 год принес многочисленные изменения в законодательстве. Наши миграционные специалисты подготовили для перечень наиболее важных изменений, касающихся иностранных граждан в РФ.
07.02.2025
Въезд иностранных граждан в РФ: сбор биометрических данных и заявление на въезд
1 декабря 2024 начнется эксперимент по сбору биометрических данных с целью формирования цифрового профиля иностранных граждан, а с 30 июня 2025 иностранные граждане, въезжающие в РФ в безвизовом порядке, должны будут подавать заявление о въезде в РФ.
27.11.2024
В Трудовой кодекс включат доплаты за наставничество
Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ в Трудовой кодекс добавлена новая статья 351.8 об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
12.11.2024
Осенняя донастройка налоговой реформы: изменения в части НДФЛ
29 октября 2024 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от N 362-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон дорабатывает поправки в налоговое законодательство, принятые летом. Рассказываем о наиболее значимых изменениях для физических лиц.
06.11.2024
Новый размер базы для страховых взносов с 2025 года
Предельная величина для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 225 000 до 2 759 000 рублей. Увеличение предельной величины базы произойдет с 1 января 2025 г.
05.11.2024
 (2) (1).png)
.jpg)
 (1) (1).jpg)
.jpg)