Управление персоналом
Упрощение порядка применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП
15.04.2026 г.
14 апреля 2026 года Государственная Дума РФ приняла в третьем (окончательном) чтении законопроект, который вносит ряд изменений в Налоговый кодекс РФ в отношении субъектов МСП, в частности:
- для субъектов МСП из числа обрабатывающих производств отменена необходимость соблюдения 70-процентной доли доходов по основному виду деятельности за предшествующий календарный год для возможности применения пониженного тарифа страховых взносов в размере 7,6%;
- при определении 70-процентной доли доходов за расчетный (отчетный) период субъекты МСП могут учитывать не только доходы от основного вида деятельности, но и доходы от дополнительных видов деятельности, утвержденных в перечне Правительства РФ.
Если законопроект будет одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ, указанные изменения вступят в законную силу со дня официального опубликования Федерального закона и будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
АВТОРЫ
Екатерина Ухова
Партнер Б1
Руководитель группы консультирования по управлению персоналом. Более 25 лет помогает работодателям повысить возврат на инвестиции в человеческий капитал
Связаться
Людмила Сапронова
Директор Б1
Группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
Связаться
Евгения Журавлева
Менеджер Б1
Группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
Связаться
Вклады иностранных граждан в России с 1 июня 2026 года: официальное разъяснение Банка России
Банк России выпустил официальное разъяснение о применении Указа Президента России № 95 к обязательствам кредитных организаций по банковским вкладам (депозитам) перед иностранными кредиторам. Напомним, 1 июня 2026 года Президент России подписал Указ № 377, который распространил действие Указа № 95 от 5 марта 2022 года («О временном порядке исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами») на банковские вклады (депозиты).
21.07.2026
Трудовой кодекс будет регулировать стажировки
8 июля 2026 года Государственная Дума РФ в третьем чтении приняла законопроект, который вводит законодательное регулирование стажировки.
10.07.2026
С 26 июля 2026 года существенно увеличиваются миграционные госпошлины
Госпошлины за оформление миграционных документов существенно вырастут с 26 июля 2026 года. Наиболее распространенные пошлины касаются приглашения на въезд (увеличится более, чем в 8 раз), переоформления многократной визы (увеличится более, чем в 3 раза) и разрешения на работу для иностранного гражданина (увеличение в 1,2 раза). Больше всего вырастет госпошлина за прием в гражданство РФ и выход из гражданства РФ – почти в 12 раз.
08.07.2026
Законопроект об увеличении минимальной зарплаты ВКС принят в третьем чтении 8 июля 2026 года
8 июля 2026 года принят в третьем чтении законопроект, который существенно увеличивает минимальную зарплату ВКС. ВКС сотрудники, чья зарплата не будет удовлетворять новым требованиям, не смогут продолжить работать в РФ на основании режима ВКС. Работодатели должны будут до 1 марта 2027 либо расторгнуть трудовые договоры, либо обеспечить получение миграционных документов согласно иным миграционным режимам. Возможен временной разрыв, когда иностранный работник не сможет работать с марта 2027 и до момента завершения нового миграционного процесса.
08.07.2026
Вклады иностранных граждан в России с 1 июня 2026 года: анализ нововведений, правовые неопределенности и риски
1 июня 2026 года Президент России подписал Указ № 377, которым действие Указа № 95 от 5 марта 2022 года («О временном порядке исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами») распространено на банковские вклады (депозиты). Указ № 377 вступил в силу в день подписания.
03.07.2026
Уточнение правил выполнения квоты на трудоустройство инвалидов
21 мая 2026 года Правительством Российской Федерации утверждены изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
28.05.2026
Госдума приняла законопроект о двукратном увеличении годового лимита сверхурочной работы
14 мая 2026 года Госдума во втором и третьем чтении приняла законопроект, вносящий ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, в том числе, об увеличении предельной продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год в случае, если такое условие будет предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым соглашением.
18.05.2026