Наша команда из более 25 экспертов в области ритейла и электронной коммерции готова оказать вашему бизнесу поддержку в вопросах ценообразования, продаж и продвижения, оптимизации запасов и использования omni-channel для повышения эффективности обслуживания клиентов, увеличения их прибыли и лояльности.
В дополнение к готовым типовым услугам мы часто решаем уникальные запросы и задачи, с которыми раньше никто не сталкивался.
Широкий профиль услуг компании Б1 в целом позволяет нам комплексно отвечать на запросы клиентов, привлекая по необходимости профильных специалистов по стратегии, технологиям, транзакциям и другим направлениям.
Более
0экспертов в области ритейла и электронной коммерции
Более
0клиентов
Более
0лет на рынке
КОММЕРЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
- Уникальный цифровой продукт собственной разработки по динамическому ценообразованию
- Процессы промо и распродаж
- Оптимизация ассортимента
- Управление торговым пространством и планограмминг
УПРАВЛЕНИЕ ЦЕПЯМИ ПОСТАВОК
- Разработка стратегии логистики
- Моделирование цепи поставок
- Оптимизация складских процессов и транспортного обеспечения
- Определение целевого уровня сервиса и оптимизация доставки до покупателя
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
- Прогнозирование и планирование продаж
- Интегрированное бизнес планирование и бюджетирование
- Оптимизация товарных запасов и управление представленностью
- Анализ и оптимизация рабочего капитала
ЭФФЕКТИВНЫЙ МАГАЗИН
- Эффективность розничных процессов
- Оптимизация затрат
- Стандарты и контроль
- Повышение производительности персонала
ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ
- Операционная модель онлайн-бизнеса и ее изменение при трансформации в омниканальный
- Улучшение клиентского опыта через анализ покупательских путей
- Комплексная работа с обратной связью от клиентов и улучшения в компании на ее основе
- Анализ и рекомендации по скорости изменений
СТРАТЕГИЯ
- Разработка стратегии компании, стратегии и ценностного предложения розничных форматов
- Стратегические альтернативы развития торговой сети
- Проведение стратегических сессий
- Поддержка запуска новых моделей бизнеса
.jpg)
НАШИ КЕЙСЫ, ИССЛЕДОВАНИЯ И ПУБЛИКАЦИИ В СМИ
 (1).jpg)
Решение проблемы кадрового дефицита в ритейле: методы, которые работают
О том, как решают вопросы дефицита кадров крупные ритейлеры, в статье РБК рассказывает Сергей Лившиц, партнер Группы компаний Б1 и руководитель практики повышения эффективности розничного бизнеса.
22.08.2024
 (1) (1).jpg)
Ключевые факторы успеха коммерческой функции в FMCG-компаниях
В настоящее время перед российскими FMCG-компаниями остро встает вопрос пересмотра коммерческой функции для быстрого и гибкого реагирования на новые рыночные реалии.
27.06.2024
 (1) (1).jpg)
Российские покупатели: качество все больше в цене
Какие ключевые изменения произошли на российском потребительском рынке за последние полгода? Остается ли цена решающим фактором при покупке товаров для потребителей? Ответы – в новом исследовании Б1.
14.06.2024
-(1)-(1).jpg)
Диагностика операционной модели управления ИТ-функции крупного fashion-ритейлера
Читайте описание кейса совместного проекта команд бизнес- и технологического консалтинга Группы компаний Б1.
29.05.2024
 (1) (1).jpg)
«Детский мир» внедряет систему управления распродажами на базе искусственного интеллекта от B1 Pricing
«Детский мир» успешно протестировал и готовит к внедрению автоматизированную систему, которая позволит эффективно управлять процессом офлайн-распродаж ритейлера.
18.04.2024
КАРЬЕРА В Б1
Этапы отбора
- Отклик на вакансию. Найти интересующую вас вакансию или стажировку и оставить свой отклик с прикрепленным резюме можно на нашем сайте в разделе «Вакансии» в направлении «Ритейл и e-com». Мы всегда рады познакомиться с экспертами рынка и желающими начать карьеру в нашей команде.
- Онлайн-тестирование. Кандидатов на стартовые позиции мы приглашаем пройти онлайн-тестирование и попрактиковаться в логике и прикладной математике. Также предлагаем экспертам из индустрии пройти тест для самодиагностики и понимания, какой уровень логики и математики мы используем в ежедневной коммуникации при выполнении проектов. Вы можете найти примеры тестовых заданий в следующем разделе.
- HR-интервью. Встреча с рекрутером в удобное время и удобном формате (онлайн или в офисе) позволит вам больше узнать о практике, проектах, которые мы делаем, нашей команде и задачах, которые перед нами стоят.
- Знакомство с менеджерами практики. Мы принимаем решение коллегиально, поэтому стараемся познакомить потенциального кандидата как минимум с двумя менеджерами и партнером практики, чтобы в дальнейшем согласовать свое решение, и после выхода финалиста все вместе сопровождать его на этапе погружения в специфику нашей работы. Встречи проходят в удобном формате (онлайн или офлайн), и в процессе мы стараемся понять ценности нашего кандидата, какими ключевыми компетенциями он обладает и как ему дается решение прикладных кейсов, близких к тем задачам, над которыми мы работаем каждый день.
- Получение оффера. Мы серьезно подходим к отбору кандидатов в нашу группу, и, если вы успешно прошли все этапы – значит, мы увидели в вас потенциал стать частью нашей команды на долгосрочной перспективе!
Тренировочный тест
- Онлайн-тестирование состоит из двух частей – тест из 18 математических вопросов в формате GMAT* с ограничением по времени (~50 мин).
Пример тестовых вопросов в формате GMAT (открытый ответ / выбор из вариантов ответа):
- 6 станков, работающих с одинаковой скоростью, производят 33 изделия за час. Сколько изделий произведут 14 станков за 3 часа, работая с той же скоростью?
- Студенты могут использовать тренажерный зал по стоимости 500 рублей за 1 посещение или купить клубную карту за 1300 руб в неделю, при наличии которой 1 посещение стоит 100 руб. Какое минимальное количество посещений в неделю необходимо сделать, чтобы было выгоднее покупать клубную карту?
- Видеоинтервью – после теста платформа предлагает записать на видео ответы на несколько вопросов о вас, вашей мотивации развиваться в консалтинге и нашей практике.
* GMAT – graduate management admission test – разновидность теста для определения способности успешно обучаться
** Ответы на примеры выше: 231 изделие, 4 раза
Активные вакансии
В данный момент в отдел повышения эффективности розничного бизнеса открыт набор на две позиции:
 (1) (1) (1) (1).png)
 (2).jpg)
 (1) (1).jpg)
 (2).jpg)