Обзоры заработных плат и компенсаций 2024
Будьте в курсе происходящего: обзоры заработных плат и компенсаций — надежный источник информации о рынке труда и его развитии.
Свяжитесь с нами для получения информации об уровне вознаграждения, планах по пересмотру зарплат и мерах привлечения и удержания персонала.
Более
0лет опыта в проведении обзоров заработных плат и компенсаций
Более
0общеиндустриальных и узкоотраслевых должностей включены в обзор
Более
0крупнейших российских и международных компаний принимают участие
Усилить мотивацию и повысить вовлеченность работников
-(1)-(1).jpg)
Удержать ключевых работников
-(1)-(1).jpg)
Сократить время закрытия вакансий
-(1)-(1).jpg)
Усилить HR-бренд компании
-(1).jpg)
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Регулярные обзоры заработных плат и компенсаций по разным регионам России
Станьте участником или приобретите готовые данные по рынку труда без участия по открытым обзорам:
1. Общеиндустриальный обзор (апрель – октябрь), включающий следующие индустрии:
- Агропромышленный сектор
- ИТ и телекоммуникации
- Лесная промышленность
- Машиностроение
- Металлургия, горная добыча и угольная промышленность
- Потребительские товары
- Розничная торговля
- Фармацевтический сектор
- Энергетический сектор
2. Нефтегазовый сектор (апрель – сентябрь) (закрытый)
3. ТОП-менеджмент (апрель – октябрь) (закрытый)
Регулярные обзоры заработных плат и компенсаций по странам СНГ
Станьте участником общеиндустриального обзора или приобретите готовые данные по рынку труда без участия по следующим странам:
- Республика Беларусь
- Республика Казахстан
- Кыргызская Республика
- Республика Таджикистан
- Республика Узбекистан
Профилированные срезы и клубные обзоры
Создайте свой обзор и акцентируйте внимание на интересующем вас сегменте:
- Мы подготовим профилированный отчет по параметрам, определенным вами, на основе информации из регулярных обзоров заработных плат и компенсаций или
- Мы проведем клубный обзор среди компаний, интересных вам, и соберем нужную вам информацию
Оцените свою систему вознаграждения:
- Мы можем провести сравнительный анализ уровня и системы вознаграждения, льгот, HR-политик и практик в вашей компании и рыночных данных
 (1) (1).jpg)
 (1).jpg)
.jpg)
