Из-за повышения НДФЛ компании выплатили бонусы не в начале 2025 года, а в конце 2024-го. ФНС оценила ущерб от этого в пределах 55,8 млрд руб, сообщает РБК. Комментирует Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1:

«Для большинства компаний на рынке расчет и выплата премий до окончания финансового года в принципе не представляются возможными. Так как система мотивации чаще всего построена на оценке эффективности и 85% компаний используют годовую периодичность премирования, оценка KPI осуществляется только по результатам календарного или финансового года, а выплата происходит в начале следующего отчетного периода. В то же время 5% компаний рассматривали внедрение программ долгосрочной мотивации на акциях как возможный элемент снижения налоговой нагрузки».
 

*Полная версия статьи доступна по подписке.