Работает в компании с 2000 года и является руководителем группы консультирования по управлению персоналом

25+ лет опыта реализации комплексных проектов в области управления персоналом

Руководит проектами в области вознаграждения персонала, формирования HR-стратегии, трансформации HR-функции и управления талантами

Управление персоналом

Системы оплаты труда и премирования

Трансформация HR-функции

Управление талантами

Имеет степень магистра экономики Университета штата Айова, а также диплом по специальности «Экономика и эконометрика» на базе диплома высшего образования по специальности «Экономическая кибернетика»