Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора

25 апреля 2026 года был опубликован Федеральный закон, вносящий поправки в статью 179 Трудового кодекса РФ. Изменения направлены на предоставление дополнительной социальной гарантии для граждан, принимавших участие в выполнении задач в условиях специального периода (в период мобилизации, военного положения, в военное время), путем предоставления им преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. 

В указанный перечень будут входить работники, исполняющие трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого было возобновлено после:

• приостановления в связи с призывом на военную службу по мобилизации;
• направлением на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации;
• поступлением на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключением контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.

Работодатели будут обязаны отдавать предпочтение таким работникам в сохранении рабочего места при сокращении при равной производительности труда и квалификации.

Указанные изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.