Уточнение правил выполнения квоты на трудоустройство инвалидов

21 мая 2026 года Правительством Российской Федерации утверждены изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

В численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитываемую работодателем ежеквартально, не будут включаться не только работники представительств и филиалов, но и работники иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. Заключение соглашения о трудоустройстве инвалидов, в свою очередь, будет осуществляться на территории субъекта РФ, законодательством которого установлена квота по месту нахождения заказчика (его представительства, филиала или иного обособленного структурного подразделения).

Кроме того, в перечень лиц, при трудоустройстве которых исполнение квоты будет считаться кратным 2 рабочим местам, включена еще одна категория – инвалиды из числа лиц, заключивших в период с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года соглашения (имевших иные правоотношения) с Министерством обороны Российской Федерации и выполнявшие задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе специальной военной операции.

Изменения вступят в законную силу 1 сентября 2026 года.