Госдума приняла законопроект о двукратном увеличении годового лимита сверхурочной работы

14 мая 2026 года Государственная Дума РФ во втором и третьем чтении приняла законопроект, вносящий ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, в том числе, об увеличении предельной продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год в случае, если такое условие будет предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым соглашением.

120-часовое ограничение сверхурочной работы будет сохранено для работников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству, и для работников, занятых на работах с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4.

Сверхурочная работа более 120 часов в год возможна лишь при письменном согласии работника. Что касается лиц пенсионного и предпенсионного возраста, а также работников с вредными условиями труда (подклассы 3.1 и 3.2), то помимо их согласия необходимо также, чтобы у них не было медицинских противопоказаний.

Если говорить об общем правиле, то оплата сверхурочных часов будет выглядеть так:

• за работу сверхурочно в пределах 120 часов в год сохраняется прежний подход: за первые 2 часа — минимум в 1,5-кратном размере, за остальные часы — минимум в 2-кратном;
• сверх 120 часов (начиная со 121-го часа) каждый час оплачивается не ниже чем в двойном размере.

Кроме того, работникам, которых привлекают к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, предоставляется право один раз в год взять рабочий день для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Помимо изменений, касающихся сверхурочной работы, законопроект предусматривает также некоторые другие поправки в Трудовой кодекс РФ. 

Если законопроект будет одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ, предусмотренные изменения вступят в законную силу с 1 сентября 2026 года.