В 2024 году средний возраст работника в России увеличился до рекордных 42 с половиной лет, раскрыл Росстат. Кроме того, снизилась продолжительность рабочего времени, а размер неформального сектора вернулся на допандемийный уровень, сообщает РБК. Комментирует Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1:

«На рынке присутствует практика возврата сотрудников пенсионного возраста с целью передачи знаний молодым специалистам и закрытия потребности в персонале. В основном это делают производственные компании. Кроме того, бизнес все чаще внедряет различные корпоративные программы, направленные на сохранение трудового долголетия».