Cравнительный анализ уровня вознаграждения (Бенчмаркинг вознаграждения)

Удержание квалифицированных кадров и обеспечение конкурентоспособного уровня вознаграждения является приоритетной задачей HR. Число работодателей, испытывающих кадровый голод, ежегодно растет, что отражается на существенном росте вознаграждения определенных категорий персонала. Ввиду этого особенно важно держать руку на пульсе и проводить регулярный мониторинг рынка заработных плат.

Сравнительный анализ вознаграждения проводится на основании данных обзоров заработных плат, ежегодно проводимых Б1. Как правило, для целей сравнения формируется референтная группа компаний – участниц обзора, на основании данных которых рассчитываются рыночные данные.