HR-аналитика
Поделиться
Компания Б1 помогает разработать инструменты, позволяющие перейти от разрозненных показателей, характеризующих отдельные аспекты HR-бизнес-процессов и кадрового ресурса, к системному решению, которое позволит:
- Принимать обоснованные управленческие решения
- Выявлять основные проблемы и факторы, влияющие на них
- Своевременно идентифицировать риски и управлять ими
- Повышать эффективность бизнес-процессов и используемых решений.
Разработка системы согласованных показателей и метрик, HR-дэшбордов
Разработка отчетности для различных категорий пользователей
Выстраивание системы управления качеством HR-данных
Методологическое сопровождение внедрения аналитических ИТ-инструментов и BI-систем
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ HR-АНАЛИТИКИ ВКЛЮЧАЕТ:
- Определение потребностей пользователей в аналитике
- Разработку метрик, показателей и алгоритмов их расчета
- Выявление и анализ источников данных
- Распределение ответственности за ведение разных типов данных и определение требований к их администрированию
Эффективно выстроенная система аналитики позволяет получать аналитику трудовых ресурсов, HR-процессов и HR-продуктов с помощью интерактивных дэшбордов.
 (2) (1).png)
