 (2) (1).png)
Компания Б1 предлагает комплексные решения, направленные на трансформацию операционной модели, оптимизацию, автоматизацию и развитие функции управления персоналом.
Трансформация операционной модели HR
- Изменение операционной модели функции по управлению персоналом, включая модель оказания услуг, функционально-ролевую модель, распределение полномочий и ответственности, принципы взаимодействия HR и бизнеса, КПЭ и метрики эффективности
- Внедрение инструментов процессного управления, трансформация роли HR-бизнес-партнера, внедрение продуктового подхода в управлении HR-сервисами, централизация и внедрение единых стандартов управления
Автоматизация HR-процессов
Разработка решений по автоматизации HR-процессов:
- Личный кабинет руководителя и работника
- Роботизация процессов (RPA)
- Аналитические дэшборды, чат-боты
- Внедрение и доработка учетных систем
- Кадровый ЭДО и ЭЦП
- Электронный архив
- Решения, направленные на улучшение пользовательского опыта сотрудников (в том числе с использованием инструментов дизайн-мышления)
- Комплексные услуги для автоматизации HR-функции и новые ИТ-решения
Повышение эффективности HR-функции
- Разработка комплексных организационно-технологических решений в рамках операционной модели HR с учетом текущей ситуации, трендов, внешних и внутренних бенчмарков, КПЭ и метрик, а также целевого уровня зрелости
- Оценка эффектов от внедряемых изменений и расчет целевой численности
- Разработка целевых бизнес-процессов, методологии их реализации, политик и процедур в области управления персоналом, локальных нормативных актов
- Оптимизация и унификация процессов, методологии и подходов к управлению персоналом
Внедрение и оптимизация HR-ОЦО
- Проектирование, детальный дизайн и внедрение общих центров обслуживания (ОЦО), перевод HR-процессов на обслуживание внешними провайдерами
- Оптимизация действующих центров обслуживания, разработка инструментов управления персоналом ОЦО, роботизация, автоматизация и цифровизация процессов
- Расширение перечня предоставляемых ОЦО услуг, оптимизация сценариев и повышение эффективности взаимодействия с ОЦО
.jpg)
 (2) (1).png)
