Разработка HR-стратегии
Поделиться
Эффективная HR-стратегия позволяет ответить на основные вызовы, с которыми сталкивается бизнес в ситуации дефицита квалифицированных кадровых ресурсов и изменения технологического ландшафта.
ПРИ РАЗРАБОТКЕ HR-СТРАТЕГИИ УЧИТЫВАЮТСЯ:
- Демографические тренды и рынок труда
- Рыночные практики и тренды в области управления персоналом
- Законодательные ограничения и инициативы
- Операционная модель компании (продукты, клиенты, рынки, каналы сбыта) и конкурентная стратегия
- Операционная модель HR и текущий уровень развития HR-практик
- Организационная модель
- Стратегические цели, приоритеты и потребности бизнеса
Обучение разработке HR-стратегии
Проведение стратегических сессий
Разработка HR-стратегии
- Разработка HR-стратегии, включая:
- Сегментацию персонала
- Стратегию привлечения кадровых ресурсов
- Долгосрочную программу развития HR-функции
- Показатели, позволяющие отслеживать реализацию стратегии
 (1).jpg)
