HR-бренд

Для повышения эффективности и устойчивости вашего бизнеса мы помогаем исследовать вовлеченность, удовлетворенность и лояльность ваших сотрудников. Компания Б1 имеет опыт проведения исследований мнений сотрудников в международных и национальных компаниях с численностью персонала более 5000 человек.

Мы используем современную платформу на сервере Б1 для организации опросов и проведения тестов. В рамках опросов генерируем ссылки, осуществляем мониторинг заполнения анкет и предоставляем данные о динамике заполнения.

Мы предлагаем:

• Проведение онлайн-исследования вовлеченности
• Анализ данных и формирование детализированного отчета
• Анализ факторов вовлеченности в выбранных срезах
• Сопоставление результатов исследования с бенчмарком в релевантных отраслях

Разработка инструментов, графиков и контент-планов по повышению вовлеченности персонала на основе обширной практики работы специалистов Б1 в самых разных отраслях и компаниях.

Мы предлагаем:

• Проведение фокус-групп по результатам исследования вовлеченности для получения детальной информации о факторах вовлеченности и проверки гипотез, выявленных на этапе формирования отчета
• Предоставление рекомендаций по дальнейшим шагам в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе
• Разработка дорожной карты дальнейших действий и плана мероприятий по повышению вовлеченности персонала

EVP определяет, с чем организация хочет ассоциироваться как работодатель, и предлагает ответ на вопрос кандидата: «Почему мне надо работать в этой компании?»

Сильное EVP гарантирует, что кандидаты хорошо знают компанию, знают, что она предлагает как работодатель и чем отличается от конкурентов.

Мы предлагаем:

• Проведение диагностики текущего ценностного предложения работодателя внутри компании
• Анализ восприятия компании на рынке труда, анализ EVP конкурентов
• Разработка смыслового ядра EVP и его вариативностей для целевых групп должностей
• Разработка коммуникационной кампании
• Разработка креативной концепции EVP работодателя и стратегии его продвижения

Опыт сотрудника (Employee Experience) – это совокупность всех взаимодействий и восприятий сотрудника на протяжении всего его жизненного цикла в компании (Employee Journey Map) – от первого знакомства с компанией как кандидата до увольнения. Employee Journey Map позволяет отследить, где сотрудники теряют вовлеченность и почему компании сталкиваются с высокой текучестью. Внедрение Employee Experience повышает вовлеченность и производительность персонала, оптимизирует внедрение новых процессов, снижает текучесть и позволяет удержать наиболее ценных работников.

Мы предлагаем:

• Проведение диагностики текущего жизненного цикла сотрудника (интервью, опросы, фокус-группы)
• Анализ метрик и бенчмаркинг лучших рыночных практик
• Диагностика текущих этапов жизненного цикла
• Проектирование целевого Employee Experience
• Разработка пилотных проектов, создание дорожной карты внедрения изменений