 (2) (1).png)
Корпоративная культура – это совокупность разделяемых работниками компании ценностей, традиций и норм поведения, которые мотивируют к повышению производительности труда и эффективности бизнеса в целом.
ЧЕТЫРЕ СЛАГАЕМЫХ СИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Философия
Существует зафиксированная документально корпоративная философия, которая описывает видение, миссию и ценности компании.
Трансляция
Корпоративная философия транслируется по разным каналам.
Разделение
Большинство сотрудников организации разделяет ее философию.
Поведение
Декларируемая философия совпадает с реальным поведением сотрудников на всех организационных уровнях.
Мы предлагаем содействие в формировании и трансляции корпоративной культуры, что позволит определить общие направления развития и принципы поведения, будет способствовать выстраиванию команды единомышленников, повысит лояльность сотрудников и сэкономит организационные усилия компании по созданию избыточного числа регламентов.
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ РЕШЕНИЯ
-
Диагностика существующей корпоративной культуры, исследование мнений сотрудников по теме корпоративной культуры, проведение онлайн-опросов, интервью и фокус-групп с работниками
-
Формирование желаемого вектора развития культуры
-
Содействие в описании видения, миссии и корпоративных ценностей компании
-
Создание минимального рабочего продукта в сфере корпоративной культуры: формирование кодекса корпоративной этики, локальных нормативных актов в сфере корпоративной этики, внедрение ценностей в процессы адаптации, подбора и оценки сотрудников
-
Разработка дорожной карты изменений, проведение сессий по трансформации корпоративной культуры с топ-менеджментом и ключевыми стейкхолдерами бизнеса
-
Отраслевые исследования лучших практик трансформации корпоративной культуры
 (2) (1).png)
.jpg)
