Оценка профессиональных компетенций

Модели компетенций Оценка компетенций Профили должностей Инструменты оценки Профкомпетенции

Екатерина Ухова

Партнер Б1

Оценка профессиональных компетенций – это оценка соответствия сотрудников требованиям модели профессиональных компетенций и профилям должностей.

В качестве методов оценки профессиональных компетенций могут быть использованы тесты и / или бизнес-кейсы.

Профессиональные тесты и кейсы – это набор вопросов или задач, которые выявляют наличие знаний в конкретной профессиональной области. Тесты и кейсы разрабатываются под конкретный тип должностей с учетом отраслевой специфики.

В зависимости от целей клиента тесты могут оценивать знание профессиональных / отраслевых стандартов и регламентов, владение специальной документацией, знание терминов и пр. Кейсы оценивают правильность принятия решений в ситуациях, которые являются типичными (или самыми проблемными) для данной должности в данной компании.

Разработка тестов и кейсов ведется экспертами со стороны заказчика под управлением методологов Б1.

Формат оценки: очно и онлайн.

По результатам оценки могут быть сформированы различные типы отчетов:

Рейтинговый отчет по всем участникам
Индивидуальный отчет по каждому участнику

Предоставление результатов возможно в формате компании.