Дарина Соколова – об оптимизации бизнес-процессов в российских компаниях
Поддержание конкурентоспособности заработной платы на протяжении последних лет является приоритетом в функции управления персоналом. Согласно исследованию Б1, несмотря на снижение темпов роста уровня вознаграждения, в 2026 году большинство компаний планируют пересмотр зарплат сотрудников в пределах 8% (в соответствии с инфляционными ожиданиями), сообщила Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, в эфире «Радио РБК».
Радио РБК
Андрей Буханцов — о факторах роста товарооборота между Россией и Аргентиной
Андрей Буханцов, руководитель направления по оказанию услуг в области трансформации бизнеса для компаний АПК Группы компаний Б1, в эфире телеканала «Звезда» рассказал о технологическом развитии фермерских хозяйств в Аргентине, перспективах экспорта продукции на мировой рынок, а также факторах роста товарооборота между Россией и Аргентиной.
Телеканал «Звезда»Александр Ивлев: к концу 2026 года вероятный курс российской валюты по отношению к доллару будет составлять 92–94 рубля
Александр Ивлев, сопредседатель исполнительного комитета, координатор иностранных участников Консультативного совета по иностранным инвестициям в России (КСИИ), советник управляющего партнера Группы компаний Б1, в эфире телеканала РБК-ТВ рассказал об оценке прогнозируемого курса рубля к доллару США на конец текущего года, ожиданиях от российской валюты и перспективах возвращения иностранных компаний на рынок РФ.
РБК-ТВДарина Соколова – о факторах, влияющих на сокращение предложений на рынке труда, в эфире телеканала «Москва 24»
В эфире телеканала «Москва 24» Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, прокомментировала тренд охлаждения рынка труда.
Москва 24Наталья Сокова – про подготовку кадров в нефтегазовой отрасли, проблему нехватки опыта руководителей и развитие талантов
Наталья Сокова, директор по инновациям и развитию в образовании, Академия бизнеса Б1, в рамках подкаста интернет-радио «Эхо лОСЕЙ» рассказала об основных вызовах, стоящих перед нефтегазовой отраслью с точки зрения подготовки кадров, наиболее успешных стратегиях в привлечении, удержании и развитии талантов в отрасли, а также о способах решения проблемы нехватки опыта у руководителей в области цифровизации.
ЭХО лОСЕЙ