Возобновление требования для работодателей по обеспечению иммунизации иностранных сотрудников против кори
14.03.2023 г.
20 марта 2023 года вступает в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 8 февраля 2023 г. N 1 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации» (далее — Постановление).
Согласно Постановлению до 31 декабря 2023 года работодателям необходимо обеспечить проведение иммунизации против кори привлекаемых ими к трудовой деятельности иностранных граждан, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори.
Ответственность за несоблюдение требований, установленных Постановлением, предусмотрена ст. 6.3 КоАП РФ:
- для должностных лиц — от 500 до 1 000 рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 500 до 1 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- для юридических лиц — от 10 000 до 20 000 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Напомним, что требование по обеспечению иммунизации против кори вводится Главным санитарным врачом не впервые, подобные меры уже применялись в 2019—2020 годах.
Компания Б1 продолжает следить за развитием ситуации и будет информировать Вас о дальнейших нововведениях в законодательстве.
Авторы:
- Екатерина Ухова, партнер Б1, группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки
- Мария Ткачева, старший менеджер Б1, группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки
- Александра Прокуда, младший менеджер Б1, группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки
АЛЕРТЫ ПО ТЕМЕ
Посмотреть все
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора
25 апреля 2026 года опубликован Федеральный закон, вносящий поправки в статью 179 Трудового кодекса РФ. Изменения направлены на предоставление дополнительной социальной гарантии для граждан, принимавших участие в выполнении задач в условиях специального периода (в период мобилизации, военного положения, в военное время), путем предоставления им преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
27.04.2026
Заявка на российскую «визу талантов» доступна с 15 апреля 2026
Заработала специальная программа для содействия переселению в РФ иностранных граждан, которые представляют интерес для нашей страны. Соискатели подают заявку, которую рассматривает оператор программы и МВД. В случае положительного решения соискатель и члены его семьи получают «визу талантов» на один год, въезжают в РФ и далее должны подать ходатайство на разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ.
21.04.2026
Упрощение порядка применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП
14 апреля 2026 года Государственная Дума РФ приняла в третьем (окончательном) чтении законопроект, который вносит ряд изменений в Налоговый кодекс РФ в отношении субъектов МСП.
15.04.2026
Материальной выгоды при IPO не будет: опубликовано Указание ЦБ РФ
Указанием Банка России установлен особый порядок определения рыночных цен ценных бумаг, которые приобретаются физическими лицами в рамках IPO. Цена приобретения акций будет рыночной, что должно исключить возможность появления дохода в виде материальной выгоды.
01.04.2026
Запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми в возрасте до трех лет
24 марта 2026 года Государственной Думой РФ в третьем (окончательном) чтении принят законопроект, направленный на расширение гарантий для лиц с семейными обязанностями.
25.03.2026
Резкое повышение требования по минимальной заработной плате ВКС: первое чтение законопроекта в Думе пройдено 18 марта 2026
Если поправки будут приняты, то ВКС сотрудники, чья заработная плата не будет удовлетворять новым требованиям, не смогут продолжить работать в РФ на основании режима ВКС. Работодатели должны будут расторгнуть трудовые договоры или обеспечить получение миграционных документов согласно иным миграционным режимам.
19.03.2026