Минфин предлагает обновить правила удержания НДФЛ и начисления страховых взносов с выплат дистанционным работникам
27.07.2022 г.
Если законодательная инициатива будет принята и «выплачиваемые отечественными организациями-работодателями вознаграждения дистанционным работникам, находящимся за пределами страны, будут относиться к доходам от российских источников» данные выплаты станут объектом обложения НДФЛ по ставкам 13% (15%) для резидентов, 30% для нерезидентов.
Уточним, что сейчас вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации. Такие доходы работника, не признаваемого налоговым резидентом РФ, не являются объектом обложения НДФЛ в РФ. Данная позиция подтверждается письмом Министерства Финансов от 15 июля 2021 г. № БС-4−11/9947@.
Также Минфин предлагает:
- Установить нормативы для освобождения от НДФЛ и страховых взносов компенсационных выплат при оплате дистанционным работникам расходов, связанных с использованием собственного/арендованного имущества (сейчас необлагаемый размер таких компенсаций не установлен, должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя и быть экономически обоснованным)
- Упростить получение социальных вычетов
- Сделать не зависящим от возраста стандартный вычет на детей и недееспособных граждан, находящих на обеспечении родителя/попечителя
- Расширить возможности для предоставления имущественных вычетов
- Установить необлагаемые страховыми взносами нормативы для выплат при разъездном характере работы и надбавки взамен суточных при вахтовом методе работы (не более 700 рублей в день).
Компания Б1 продолжает следить за развитием ситуации и будет информировать вас о дальнейших нововведениях в законодательстве.
Авторы:
- Сергей Макеев, партнер Б1, руководитель группы по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки в России
АЛЕРТЫ ПО ТЕМЕ
Посмотреть всеВ Трудовой кодекс включат доплаты за наставничество
Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ в Трудовой кодекс добавлена новая статья 351.8 об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
12.11.2024
Осенняя донастройка налоговой реформы: изменения в части НДФЛ
29 октября 2024 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от N 362-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон дорабатывает поправки в налоговое законодательство, принятые летом. Рассказываем о наиболее значимых изменениях для физических лиц.
06.11.2024
Новый размер базы для страховых взносов с 2025 года
Предельная величина для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 225 000 до 2 759 000 рублей. Увеличение предельной величины базы произойдет с 1 января 2025 г.
05.11.2024
Трудовой кодекс обязал работодателя оплачивать неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники при увольнении
Законодатели внесли поправки в Трудовой кодекс в части статьи 153, которая регулирует оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
03.10.2024
Планируемые изменения базы для страховых взносов с 2025 года
Правительство подготовило проект Постановления «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2025 г.» и вынесло его на общественное обсуждение. Согласно предлагаемым изменениям предельная величина для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 225 000 до 2 759 000 рублей.
02.10.2024