Минфин предлагает обновить правила удержания НДФЛ и начисления страховых взносов с выплат дистанционным работникам

Если законодательная инициатива будет принята и «выплачиваемые отечественными организациями-работодателями вознаграждения дистанционным работникам, находящимся за пределами страны, будут относиться к доходам от российских источников» данные выплаты станут объектом обложения НДФЛ по ставкам 13% (15%) для резидентов, 30% для нерезидентов.

Уточним, что сейчас вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации. Такие доходы работника, не признаваемого налоговым резидентом РФ, не являются объектом обложения НДФЛ в РФ. Данная позиция подтверждается письмом Министерства Финансов от 15 июля 2021 г. № БС-4−11/9947@.

Также Минфин предлагает:

• Установить нормативы для освобождения от НДФЛ и страховых взносов компенсационных выплат при оплате дистанционным работникам расходов, связанных с использованием собственного/арендованного имущества (сейчас необлагаемый размер таких компенсаций не установлен, должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя и быть экономически обоснованным)
• Упростить получение социальных вычетов
• Сделать не зависящим от возраста стандартный вычет на детей и недееспособных граждан, находящих на обеспечении родителя/попечителя
• Расширить возможности для предоставления имущественных вычетов
• Установить необлагаемые страховыми взносами нормативы для выплат при разъездном характере работы и надбавки взамен суточных при вахтовом методе работы (не более 700 рублей в день).

Компания Б1 продолжает следить за развитием ситуации и будет информировать вас о дальнейших нововведениях в законодательстве.
 

Авторы:

• Сергей Макеев, партнер Б1, руководитель группы по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки в России