Если законодательная инициатива будет принята и «выплачиваемые отечественными организациями-работодателями вознаграждения дистанционным работникам, находящимся за пределами страны, будут относиться к доходам от российских источников» данные выплаты станут объектом обложения НДФЛ по ставкам 13% (15%) для резидентов, 30% для нерезидентов.
Уточним, что сейчас вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации. Такие доходы работника, не признаваемого налоговым резидентом РФ, не являются объектом обложения НДФЛ в РФ. Данная позиция подтверждается письмом Министерства Финансов от 15 июля 2021 г. № БС-4−11/9947@.
Также Минфин предлагает:
- Установить нормативы для освобождения от НДФЛ и страховых взносов компенсационных выплат при оплате дистанционным работникам расходов, связанных с использованием собственного/арендованного имущества (сейчас необлагаемый размер таких компенсаций не установлен, должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя и быть экономически обоснованным)
- Упростить получение социальных вычетов
- Сделать не зависящим от возраста стандартный вычет на детей и недееспособных граждан, находящих на обеспечении родителя/попечителя
- Расширить возможности для предоставления имущественных вычетов
- Установить необлагаемые страховыми взносами нормативы для выплат при разъездном характере работы и надбавки взамен суточных при вахтовом методе работы (не более 700 рублей в день).
Компания Б1 продолжает следить за развитием ситуации и будет информировать вас о дальнейших нововведениях в законодательстве.