Услуги

Услуги

Спецпроекты

Офисы Пресс-служба Подписка Обратная связь

Выбор языка

Выбор локации

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Назад к списку

Стажер/Специалист, группа консультирования по управлению персоналом (Assessment center)

Департамент налогов, права и сопровождения бизнеса - Отдел консультирования по управлению персоналом

Откликнуться

Команда Б1 на связи  Career@b1.ru

Не пропустите новые вакансии и анонсы карьерных мероприятий

Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию стажёра в команду консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services) в рамках Ассессмент центра в офисе Б1, который пройдет 28.03.2025 и начать строить карьеру в сфере HR-консалтинга.

Этапы отбора:

  1. Отклик на вакансию
  2. Онлайн тестирование на логику и запись VCV онлайн-интервью  
  3. Очное прохождение ассессмент-центра: решение группового и индивидуального кейса 
  4. Получение оффера по итогам


Вас ждёт профессиональный вызов и неограниченные возможности для развития, а также шанс испытать себя в следующих направлениях: 

  • Трансформация операционной модели HR и системы управления персоналом
  • Организационное развитие
  • Ежегодные обзоры заработных плат, льгот и компесаций
  • Системы оценки и грейдирования должностей
  • Системы вознагаждения топ-менеджмента
  • Создание и повышение эффективности HR ОЦО (общих центров обслуживания)
  • Автоматизация HR бизнес-процессов


Обязанности стажера/ специалиста:

  • Поиск информации в открытых источниках по заданной тематике;
  • Анализ, структурирование и обработку информации, подготовку отчетов в программе Excel;
  • Проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат;
  • Участие в формировании и обсуждении гипотез, решение конкретных задач (индивидуально и в команде) по формированию и оптимизации систем оплаты труда;
  • Активное участие в различных проектах с крупными российскими и международными компаниями, связанных с анализом и оптимизацией процессов в области управления персоналом, диагностикой структуры трудозатрат и трансформацией функции по управлению персоналом;
  • Подготовка проектов регламентных документов.


Требования:

  • Выпускник со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента;
  • Возможность работать от 30 часов в неделю и более;
  • Умение эффективно работать в команде, быстро учиться новому, ориентироваться в большом объёме информации;
  • Отличное знание ПК (программы Excel, PowerPoint, Word).


Условия работы:

  • Возможность работать в команде профессионалов
  • Разнообразие проектов с крупными клиентами
  • Обширные возможности для карьерного и профессионального развития
  • Широкий спектр программ обучения и развития

Отправить резюме

Загрузить резюме*
${ file.name }