Новые отчеты в службу занятости

С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения». Помимо обновления старых форм с 1 января утвердили следующие новые формы отчетов и порядок их заполнения:

1. Отчет о введении режима простоя. Работодатель должен информировать службу занятости обо всех случаях простоя с указанием причины в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения
2. Отчет об организации дистанционной (удаленной) работы
3. Отчет об отпусках без сохранения заработной платы

В настоящий момент законом не предусмотрены сроки для подачи отчета о дистанционной работе, а также об отпусках без сохранения заработной платы. Сроки могут быть уточнены в региональных ЦЗН.

Новые формы обязаны будут подавать все работодатели.

Авторы:

• Екатерина Ухова, партнер Б1, руководитель группы по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки в России
• Людмила Сапронова, директор Б1, группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки