
Передача активов в российское владение: принудительная деофшоризация
В статье для журнала «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления» Наталья Аристова и Яна Рихтер, эксперты Группы компаний Б1, рассматривают новые возможные способы деофшоризации бизнеса, связанного с Россией.
-(1)-(1).jpg)
В статье рассматриваются новые возможные способы передачи активов в российское владение или, другими словами, способы деофшоризации бизнеса, связанного с Россией, появившиеся в связи с недружественными действиями иностранных государств. Некоторые механизмы менее распространены, чем другие, но каждый был хотя бы единожды опробован на практике.
Механизмы направлены на защиту интересов и экономической безопасности РФ. Когда такие способы принудительной деофшоризации полезны и какие риски несет их реализация?
Признание российского юридического лица экономически значимой организацией и ограничение корпоративных прав иностранной холдинговой компании
В качестве первого механизма мы предлагаем рассмотреть признание хозяйственного общества экономически значимой организацией (далее — ЭЗО) с последующим приостановлением осуществления корпоративных прав иностранной холдинговой компанией (далее — ИХК). По общему правилу такой вариант деофшоризации не предполагает создание нового юридического лица или привычную передачу прав владения и активов на основе договора. Механизм дает возможность российским бенефициарам, владеющим российскими активами через холдинги, в привычных, но теперь недружественных юрисдикциях (например, Кипр) вступить в прямое владение активом, исключая иностранный холдинг из цепочки принятия решений.
Нормативное регулирование
Данный механизм введен Федеральным законом от 04.08.2023 № 470‑ФЗ (ред. от 08.08.2024) «Об особенностях регулирования корпоративных отношений в хозяйственных обществах, являющихся ЭЗО» (далее — Закон об ЭЗО).
Определения терминов
ЭЗО признается российское хозяйственное общество, имеющее существенное значение для обеспечения экономического суверенитета и экономической безопасности Российской Федерации (далее — РФ), которое:
- включено в перечень ЭЗО, утверждаемый Правительством РФ (утвержден распоряжением Правительства РФ от 01.032024 № 491‑р)
- удовлетворяет одновременно ряду критериев, а именно:
- количественным критерием (например, исходя из выручки, количества работников, стоимости активов, суммы уплаченных налогов, стоимости имущества, количества пользователей услуг и сервисов)
- качественным критериям, применимым к самому обществу или его дочернему обществу (например, субъект критической информационной инфраструктуры, градообразующей организации оказывает существенное влияние на развитие региона, внедряет технологии и (или) программное обеспечение, участвует в создании и модернизации высокопроизводительных и (или) высокооплачиваемых рабочих мест, системно значимая кредитная организация и другое)
* Полная версия статьи доступна по подписке
.jpg)
Наталья Аристова
Партнер Б1
Отдел по оказанию юридических услуг. Эксперт по вопросам корпоративного, финансового и банковского права, а также санкционного комплаенса, энергетического и экологического законодательства
Связаться
-(1)-(1).jpg)
Яна Рыхтер
Старший юрист Б1
Департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
Связаться
Статьи и колонки Б1
Посмотреть все (1).jpg)
Россияне с высокими доходами отказываются от спонтанных покупок и экономят
Читайте материал Forbes, посвященный новому исследованию потребительского поведения россиян, проведенному Группой компаний Б1 в апреле 2025 года.
07.06.2025
.jpg)
Ожидания регуляторов формируют потребность в создании ИТ-инфраструктуры и усилении системы внутреннего контроля
Михаил Хачатурян, партнер Группы компаний Б1, руководитель департамента аудиторских и сопутствующих услуг, в интервью рейтинговому агентству RAEX рассказал о технологическом развитии аудиторских услуг и том, какие услуги наиболее востребованы со стороны крупного бизнеса.
29.05.2025
.jpg)
В условиях глобальной цифровизации работа аудиторов становится все более сложной
О перспективах развития аудиторского рынка России в интервью «Коммерсантъ» рассказал управляющий партнер Группы компаний Б1 Марчелло Гелашвили.
29.05.2025
.jpg)
Стратегическое планирование и организационное развитие
Партнеры Группы компаний Б1 Андрей Томышев и Валентина Федосеева в интервью рейтинговому агентству RAEX рассказали о наиболее актуальных запросах клиентов в услугах сфер стратегического консалтинга и трансформации бизнеса, а также перспективах роста спроса на эти услуги.
28.05.2025

Бизнес становится более требовательным к компетенциям, опыту и отраслевой специализации
О наиболее востребованных налоговых услугах на российском рынке, драйверах спроса и перспективах отрасли в интервью рейтинговому агентству RAEX рассказала партнер и руководитель департамента налогов, права и сопровождения бизнеса Группы компаний Б1 Юлия Тимонина.
28.05.2025
.jpg)
Внешнеэкономическая стратегия компаний ТЭК
Несмотря на сложную геополитическую обстановку и возрастающее санкционное давление, российские предприятия довольно успешно отвечают на новые вызовы и адаптируются к действующим реалиям. Подробнее читайте в статье экспертов Б1 Вильгельмины Шавшиной и Ксении Сизовой для портала ИнфоТЭК.
26.05.2025

ТОП-специалисты для ТОПливной промышленности
Дефицит персонала по-прежнему остается одной из ключевых проблем российской экономики, в том числе и топливно-энергетического комплекса. Эксперты Б1 Екатерина Ухова, Ольга Грачева и Наталья Сокова в материале ИнфоТЭК рассказали о проблемах и перспективах решения кадрового вопроса.
21.05.2025

Данные — новая нефть: как ИИ трансформирует нефтегазовую отрасль
Анна Солодкова, директор отдела по предоставлению услуг в области технологического консалтинга Группы компаний Б1, в материале для РБК Компании рассказала о том, как компании ТЭК могут адаптироваться к вызовам, связанным с развитием современных технологий.
16.05.2025
 (1).jpg)
Работу оставляют в офисе
Читайте материал «Коммерсантъ FM», посвященный исследованию проблемы нехватки кадров, способов выхода из кризиса и роли в этом вопросе сервисов по предоставлению аутсорсинговых услуг, проведенному Группой компаний Б1.
10.04.2025
 (1).jpg)
Эксперты назвали «недооцененный» способ борьбы с дефицитом кадров
Только каждая третья компания прибегает к аутсорсингу, чтобы справиться с нехваткой кадров, выяснили аналитики Группы компаний Б1. Большинство боится привлекать внешних специалистов из-за рисков утечек чувствительной информации. Подробнее об исследовании читайте в материале РБК.
10.04.2025