Резкое повышение требования по минимальной заработной плате ВКС: первое чтение законопроекта в Думе пройдено 18 марта 2026

Что работодателям ВКС надо сделать прямо сейчас?

• Определить список текущих / новых ВКС, чья заработная плата сейчас не удовлетворяет новым требованиям.

• Определить целесообразность сохранения данных сотрудников и поднятия их заработной платы для соответствия новым требованиям.

• Проанализировать возможность привлечения этих сотрудников на основании иных миграционных режимов с учетом сроков и особенностей процессов (необходимость получение квоты на привлечение иностранных граждан, обязанность пройти тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ, требования по предоставлению апостилированного диплома об образовании, возможность воспользоваться упрощенной процедурой получения РВП, использования специальных миграционных режимов).

• Разработать детальную дорожную карту по переходу на новый миграционный режим либо принять решение о расторжении трудовых отношений с работником до момента вступления в силу новых требований. Определить порядок действий в случае временного разрыва между вступлением новых требований к зарплате ВКС в силу и получением неВКС разрешения на работу. Приступить к реализации плана.

• Информировать иностранных сотрудников об изменениях и действиях работодателя.

• Проинформировать арендодателя квартиры, отдел кадров, бухгалтерию и иные заинтересованные стороны о переменах в связи с утратой статуса ВКС (сокращение сроков по постановке на миграционный учет, применение стандартной ставки НДФЛ к доходам налоговых нерезидентов, необходимость уплаты страховых взносов и т.д.).