Гарантии для увольняемых работников, сохраняющих работу по совместительству

Совет Федерации предварительно одобрил законопроект, уточняющий положения Трудового кодекса РФ в части выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата.

Согласно предлагаемым изменениям, работники, увольняемые с основного места работы из-за ликвидации компании или сокращения штата, сохранят право на все положенные выплаты, даже если продолжают работать по совместительству.

Данные поправки направлены на исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 22 ноября 2024 года № 54-П, которое признало несправедливым лишение работников гарантий сохранения среднего заработка при наличии работы по совместительству.

Если законопроект получит окончательное одобрение Совета Федерации и будет подписан Президентом, он вступит в силу через 10 дней после официальной публикации.