Управление персоналом
Изменения в регулировании оплаты сверхурочной работы
11.04.2024 г.
10 апреля 2024 года Госдума одобрила поправки в статью 152 Трудового кодекса РФ. Согласно новой редакции, при оплате сверхурочной работы надо учитывать не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. В том случае, если текущие условия трудового договора, локального нормативного акта или иного документа, устанавливают более высокий размер оплаты, чем размер, предусмотренный в новой редакции Трудового кодекса, то изменения вносить не потребуется.
Данный законопроект был разработал во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 27.06.2023 N 35-П, в котором суд указал на несоответствие текущей редакции Трудового кодекса нормам Конституции РФ.
Ранее расчет оплаты сверхурочной работы осуществлялся исходя только из тарифной ставки или оклада.
Поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
АВТОРЫ
.jpg)
Ольга Грачева
Партнер Б1
Группа консультирования по управлению персоналом. Более 20 лет опыта работы в области консалтинга, из них более 15 лет опыта консультирования по вопросам управления персоналом
Связаться
.jpg)
Людмила Сапронова
Директор Б1
Группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки
Связаться
.jpg)
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора
25 апреля 2026 года опубликован Федеральный закон, вносящий поправки в статью 179 Трудового кодекса РФ. Изменения направлены на предоставление дополнительной социальной гарантии для граждан, принимавших участие в выполнении задач в условиях специального периода (в период мобилизации, военного положения, в военное время), путем предоставления им преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
27.04.2026
.jpg)
Заявка на российскую «визу талантов» доступна с 15 апреля 2026
Заработала специальная программа для содействия переселению в РФ иностранных граждан, которые представляют интерес для нашей страны. Соискатели подают заявку, которую рассматривает оператор программы и МВД. В случае положительного решения соискатель и члены его семьи получают «визу талантов» на один год, въезжают в РФ и далее должны подать ходатайство на разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ.
21.04.2026
.jpg)
Упрощение порядка применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП
14 апреля 2026 года Государственная Дума РФ приняла в третьем (окончательном) чтении законопроект, который вносит ряд изменений в Налоговый кодекс РФ в отношении субъектов МСП.
15.04.2026
Материальной выгоды при IPO не будет: опубликовано Указание ЦБ РФ
Указанием Банка России установлен особый порядок определения рыночных цен ценных бумаг, которые приобретаются физическими лицами в рамках IPO. Цена приобретения акций будет рыночной, что должно исключить возможность появления дохода в виде материальной выгоды.
01.04.2026
Запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми в возрасте до трех лет
24 марта 2026 года Государственной Думой РФ в третьем (окончательном) чтении принят законопроект, направленный на расширение гарантий для лиц с семейными обязанностями.
25.03.2026
.jpg)
Резкое повышение требования по минимальной заработной плате ВКС: первое чтение законопроекта в Думе пройдено 18 марта 2026
Если поправки будут приняты, то ВКС сотрудники, чья заработная плата не будет удовлетворять новым требованиям, не смогут продолжить работать в РФ на основании режима ВКС. Работодатели должны будут расторгнуть трудовые договоры или обеспечить получение миграционных документов согласно иным миграционным режимам.
19.03.2026
Новый размер предельной базы для страховых взносов с 2026 года
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» предельная величина базы для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 759 000 до 2 979 000 рублей.
07.11.2025