Сентябрьские изменения в миграционной сфере: обо всех ли вам известно?

Участниками эксперимента на первом этапе являются граждане Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Армении, Казахстана, Грузии, Азербайджана, Молдовы и Украины, прибывшие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, находящиеся в Москве или МО.

Для миграционного учета такие иностранные граждане должны установить специализированное мобильное приложение «Амина». В приложении используется функция геолокации, что позволяет удаленно уведомлять органы внутренних дел о месте, которое иностранный гражданин регулярно использует для сна и отдыха, а также о его смене.

Скачать приложение можно по ссылке.

Статья 13.3-1. «Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании патента в отдельных субъектах РФ» Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, Федеральный закон от 23.05.2025 N 121-ФЗ

Нововведение будет касаться Москвы и Московской области, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области. На данный момент, по нашим данным, соответствующие Соглашения между регионами еще не подписаны. 

После того, как Соглашения будут подписаны, работодателям будет необходимо уведомлять территориальные миграционные органы каждого региона о заключении договора с таким иностранцем.

В рамках амнистии в некоторых случаях иностранные граждане, находящиеся в РФ с нарушением миграционного законодательства, могут обратиться в подразделения по вопросам миграции территориальных органов МВД РФ, чтобы урегулировать свое правовое положение. 

Иностранные граждане, не легализовавшие свой статус, обязаны самостоятельно выехать из РФ. После 10 сентября 2025 года к таким иностранным гражданам может быть применено выдворение из РФ.

Граждане Украины с неурегулированным правовым статусом должны обратиться в территориальные органы МВД России для его урегулирования (т.е. получить патент для работы, разрешение на временное проживание, вид на жительство, принять гражданство РФ). Граждане с неурегулированным статусом должны покинуть территорию РФ до 10 сентября 2025, работодатели не смогут продолжать привлекать таких граждан к трудовой деятельности. 

С 1 сентября 2025 года вносятся изменения в форму уведомления о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора с иностранными гражданами. Нарушение порядка подачи формы уведомления, выразившееся в подаче устаревшей формы, влечет штраф на работодателя в размере до 1 млн. руб. (за каждое уведомление). Данные изменения связаны с новыми правилами оформления патента на работу.

С 6 сентября 2025 года меняется форма ходатайства работодателя на привлечение высококвалифицированного специалиста. Обновления будут касаться внесения новых сведений по работодателю, а также условий привлечения иностранца к работе. Работодателю будет отказано в приеме документов на ВКС разрешение на работу в случае использования старой формы ходатайства. 

В связи с большим количеством изменений в миграционной сфере рекомендуем перед подачей любых миграционных форм проверять, что они действующие, либо передать функцию по обеспечению соблюдения миграционного законодательства специалистам. 

Если у вас возникли вопросы в области соблюдения миграционного законодательства, пожалуйста, свяжитесь с нашей миграционной командой.