Услуги

Услуги

Спецпроекты

Офисы Пресс-служба Подписка Обратная связь

Выбор языка

Выбор локации

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с нашей политикой по использованию файлов cookie.
Смотреть все выпуски

PAS Messenger

Трудовой кодекс обязал работодателя оплачивать неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники при увольнении

03.10.2024 г.

Поделиться

Законодатели внесли поправки в Трудовой кодекс в части статьи 153, которая регулирует оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно новой редакции работодатели обязаны будут выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Работник должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Изменения касаются всех неиспользованных отгулов в период трудовой деятельности у работодателя.

Также новая формулировка содержит уточнение, что по желанию работника отгул может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Новые требования вступят в силу с 1 марта 2025 года.

АВТОРЫ

Екатерина Ухова

Екатерина Ухова

Партнер Б1

Руководитель группы консультирования по управлению персоналом. Более 25 лет помогает работодателям повысить возврат на инвестиции в человеческий капитал

Связаться

Людмила Сапронова

Людмила Сапронова

Директор Б1

Группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки

Связаться

АЛЕРТЫ ПО ТЕМЕ
Посмотреть все