Опыт работы
-
Людмила является директором группы консультирования по управлению персоналом в департаменте налогов, права и сопровождения бизнеса. Имеет более 20 лет профессионального опыта, в московском офисе компании работает с 2005 года
-
Руководит проектами по аутсорсингу заработной платы и кадровому делопроизводству, включая постановку функций с нуля и поддержку текущей деятельности клиентов, а также due diligence для оценки потенциальных рисков и выявления путей их минимизации
-
Руководит проектами по оказанию методологической поддержки в рамках внедрения нового ПО для целей соблюдения требований российского законодательства
-
Имеет обширный опыт консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства, страховых взносов и НДФЛ
-
Вместе со своей командой оказывает содействие клиентам в соблюдении требований в отношении персональных налоговых обязательств, включая подготовку и подачу персональных налоговых деклараций. Осуществляет помощь в получении сертификатов в области социального страхования
-
Имеет опыт работы с компаниями всех отраслевых секторов
-
Является автором и ведущим тренингов по вопросам обеспечения соблюдения требований трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
-
Регулярно участвует в качестве спикера в различных конференциях и семинарах
Компетенции
-
Расчет заработной платы и кадровое делопроизводство
-
Трудовое законодательство
-
Социальное страхование
Образование
-
Финансовый университет при Правительстве РФ, специальность «Налоги и налогообложение»
-
Московский новый юридический институт, специальность «Гражданское право»
МАТЕРИАЛЫ И НАЛОГОВЫЕ ОБЗОРЫ АВТОРА
Новый размер предельной базы для страховых взносов с 2026 года
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» предельная величина базы для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 759 000 до 2 979 000 рублей.
07.11.2025
Гарантии для увольняемых работников, сохраняющих работу по совместительству
Согласно предлагаемым изменениям, работники, увольняемые с основного места работы из-за ликвидации компании или сокращения штата, сохранят право на все положенные выплаты, даже если продолжают работать по совместительству.
28.07.2025
Новые правила премирования работников
7 июня 2025 опубликованы поправки в Трудовой кодекс РФ, которые направлены на установление прозрачных критериев для начисления премий и их снижения.
10.06.2025
В Трудовой кодекс включат доплаты за наставничество
Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ в Трудовой кодекс добавлена новая статья 351.8 об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
12.11.2024
Новый размер базы для страховых взносов с 2025 года
Предельная величина для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 225 000 до 2 759 000 рублей. Увеличение предельной величины базы произойдет с 1 января 2025 г.
05.11.2024
Трудовой кодекс обязал работодателя оплачивать неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники при увольнении
Законодатели внесли поправки в Трудовой кодекс в части статьи 153, которая регулирует оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
03.10.2024
Планируемые изменения базы для страховых взносов с 2025 года
Правительство подготовило проект Постановления «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2025 г.» и вынесло его на общественное обсуждение. Согласно предлагаемым изменениям предельная величина для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 225 000 до 2 759 000 рублей.
02.10.2024
Изменения в регулировании оплаты сверхурочной работы
10 апреля 2024 года Госдума одобрила поправки в статью 152 Трудового кодекса РФ. Согласно новой редакции, при оплате сверхурочной работы надо учитывать не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.
11.04.2024
Работодатели не смогут увольнять вдов ветеранов боевых действий
2 апреля 2024 года Совет Федерации одобрил законопроект, дополняющий Трудовой кодекс новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий».
03.04.2024
Увольнять одиноких родителей детей до 16 лет будет запрещено
Принят Федеральный закон № 12-ФЗ, расширяющий действие запрета на увольнение по инициативе работодателя.
14.02.2024